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陕西省卫生计生委直属三级综合医院
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志愿者保障和奖励

陕西省老年病医院(省二院)
志愿者考评、激励制度
一、志愿者考评:
1、护理部志愿者服务小组负责全体志愿者的考核、激励和表彰,考核内容主要依据为志愿者参与活动的时数和服务质量。
2、从注册之日起在聘任期内每年度至少完成16个小时的志愿者服务时间。
3、志愿者在参加每次活动时应穿志愿者工作服,并主动于活动现场签到处报到,便于统计,每年的12月底统计志愿者全年的服务时间。
4、护理部不定期对进行服务活动的志愿者进行抽查,如发现违规现象,予以取消当日活动的时效并进行批评教育。
5、时间认证制度:
志愿活动以小时为单位,不足半小时的活动不予注册,超过半小时不足一小时的志愿服务按一小时注册,以此类推。
活动后每名志愿者要如实填写《志愿者服务工作表》,经本级和上级组织负责人核实并签字认证后,由本级团队负责人于当月月末后3天内统一在办公室组织处完成志愿者时间认证工作。
本次认证工作一旦完成不允许更改,作为年底志愿者先进个人和集体评选的参考依据。
二、志愿者服务保障及激励措施:
1、各相关部门为志愿者提供基本工作条件和帮助,老年志愿者根据自身意愿和实际情况安排一些简便及力所能及的服务。
2、为志愿者举办一年一次的年终研讨暨表彰大会,定期举行志愿者座谈会,适时总结、评选和表彰,为优秀志愿者颁发荣誉证书或奖品,提倡和鼓励志愿服务行为。对表现特别突出者提供免费或优惠查体等奖励。
3、医务人员参加志愿服务活动情况与个人评优选先、职称晋升等挂钩。医院在人员招聘过程中,在同等条件下优先录用在志愿医疗服务活动中表现突出的星级志愿者,在医疗服务中予以适当的照顾。
4、每位志愿者累计服务时长达到30小时后,享有门诊及专家挂号优先权。
5、志愿者当班遇午餐時,由医院提供伙食。
6、医院向志愿者免费开放包括健康教育在内的学术讲座,志愿者在非当班时间可以选择参加。
7、定期在院内通讯或周刊上写文章,赞扬志愿者的工作表现。
 

 

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